L'Index de l'Égalité Femmes-Hommes : Un Outil pour Mesurer et Agir

L'index égalité hommes-femmes est un indicateur fondamental visant à évaluer et à promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Mis en place pour mesurer les disparités dans des domaines clés comme les rémunérations, les promotions, et l’accès aux opportunités professionnelles, cet index permet aux organisations de se situer par rapport à des critères précis et de prendre des mesures concrètes pour améliorer l'égalité.

Pour l’année 2024, notre index égalité hommes – femmes est de 75/100. Un Plan d’Actions Unilatéral de l’Employeur sur ce thème a été présenté à nos Instances Représentatives du Personnel pour information et consultation en vue d’améliorer ce résultat. Il est disponible sur demande auprès des membres de notre CSE ou du Département RH.